Revenue Enablement Manager - EMEA
Bei uns gelistet als »Revenue Enablement Manager«
Jahresbrutto · Vollzeit
€ 51.521 – 64.981
Dieses Inserat nennt kein Gehalt. Die Spanne unten ist ein Vergleichswert: was vergleichbare Angestelltenstellen in Österreich laut Verdienststrukturerhebung der Statistik Austria zahlen, erhoben unter Angestellten in Unternehmen mit zehn und mehr Beschäftigten. Sie ist keine Angabe dieses Unternehmens und kein Angebot — was die Stelle wirklich zahlt, sagt nur das Unternehmen selbst. Vergleichswert: Techniker:innen und gleichrangige nichttechnische Berufe (ÖISCO-08 3), ohne Senioritätsangabe · VSE 2022, fortgeschr. 2025 · keine Angabe des Unternehmens Gehaltstabelle ansehen ↗Wie der Vergleichswert entsteht →
Über die Stelle
Key Responsibilities
Own enablement programs from design through rollout, measurement, and iteration
Partner with Product, Marketing, Sales Leadership, and RevOps to align GTM priorities and embed enablement into every stage of the sales lifecycle
Create and curate high-impact resources (playbooks, battle cards, demo scripts, certification programs) for Cohere's solutions
Establish KPIs (win rates, sales cycle efficiency) and use analytics to refine initiatives and prove ROI
Operationalize MEDDPICC methodology into everyday seller behavior (deal reviews, coaching, planning)
Build certification paths that accelerate new seller productivity across regions and cultures
Maintain and evolve the enablement content platform to ensure global adoption
Identify automation opportunities for repeatable work, and develop practical AI workflows that improve team output
Work directly with field leadership on joint calls, deal coaching, and in-market visits
Translate field insights into updated content, playbooks, and qualification guides
Keep sellers current on product lineup, competitive positioning, and use-case narratives
Balance live training, program management, and strategic planning across time zones
Measure program impact (ramp time, win rates, pipeline generation, deal velocity) and report to leadership
Qualifications
5+ years in sales enablement, sales training, revenue operations, or related GTM role (B2B SaaS/tech preferred) …
Gekürzter Auszug aus dem Original-Inserat. Zur Originalanzeige →