Datenschutzerklärung

Wer wir sind, was wir speichern und was wir bewusst nicht speichern. Stand: 25. August 2026.

Das Kurze zuerst

Diese Seite setzt keine Cookies und bindet nichts von fremden Servern ein — auch keine Schriften, die liegen bei uns. Es gibt kein Analyse-Werkzeug, keine Tracking-Pixel und keine Werbenetzwerke. Deshalb siehst du hier auch kein Cookie-Banner: Es gäbe nichts, worin einzuwilligen wäre.

Du kannst diese Seite vollständig nutzen, ohne uns irgendetwas über dich zu erzählen. Personenbezogene Daten entstehen erst, wenn du dich für einen Job-Alert anmeldest, ein Inserat schaltest oder uns schreibst.

Verantwortlicher

Verantwortlich im Sinne der DSGVO ist der Medieninhaber und Betreiber dieser Seite; die vollständigen Angaben stehen im Impressum. Fragen zum Datenschutz beantworten wir unter der dort genannten E-Mail-Adresse. Eine Datenschutzbeauftragte ist gesetzlich nicht erforderlich und nicht bestellt.

Was wir wofür speichern

Job-Alerts

Daten: E-Mail-Adresse, gewählte Filter (Kategorie, Remote-Level, Sprache, Mindestgehalt), Frequenz, Zeitpunkt der Anmeldung und der Bestätigung, sowie welche Inserate dir bereits geschickt wurden.
Zweck: Damit wir dir genau die Mails schicken können, für die du dich angemeldet hast — und keine doppelt.
Rechtsgrundlage: Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Double-Opt-in)
Speicherdauer: Bis zur Abmeldung. Danach wird der Eintrag gelöscht. Eine nicht bestätigte Anmeldung wird nach 30 Tagen gelöscht.

Inserat schalten

Daten: Name und E-Mail-Adresse der Ansprechperson, optional Rechnungsdaten (Empfänger, Adresse, UID), die Inhalte des Inserats sowie Bestell- und Zahlungsstatus.
Zweck: Zur Erfüllung des Inseratsvertrags: Prüfung, Veröffentlichung, Rechnung, Bearbeitungslink.
Rechtsgrundlage: Vertrag, Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO; Rechnungsdaten zusätzlich Art. 6 Abs. 1 lit. c (§ 132 BAO)
Speicherdauer: Rechnungsrelevante Daten sieben Jahre (§ 132 BAO). Übrige Bestelldaten drei Jahre nach Ende der Laufzeit.

»Inserat übernehmen«

Daten: Name, E-Mail-Adresse, optional Telefonnummer und deine Nachricht.
Zweck: Um auf die Anfrage zu antworten und das Inserat gegebenenfalls zu übergeben.
Rechtsgrundlage: Vorvertragliche Maßnahme, Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO
Speicherdauer: Zwei Jahre nach der letzten Kommunikation.

Aufrufe und Klicks

Daten: Zwei Zähler pro Inserat und Tag: wie oft es geöffnet und wie oft der Bewerbungslink geklickt wurde. Sonst nichts — keine IP-Adresse, kein Cookie, keine Kennung, kein Gerät, keine Sitzung.
Zweck: Damit inserierende Unternehmen sehen, ob ihr Inserat gelesen wird.
Rechtsgrundlage: Berechtigtes Interesse, Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO
Speicherdauer: Zwei Jahre.

Server-Protokolle

Daten: Aufgerufene Adresse, Zeitpunkt, Statuscode, IP-Adresse.
Zweck: Betrieb und Abwehr von Missbrauch. Sie werden nicht zu Profilen zusammengeführt und nicht für Statistiken ausgewertet.
Rechtsgrundlage: Berechtigtes Interesse, Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO
Speicherdauer: 14 Tage.

Job-Alerts im Detail

Nach der Anmeldung schicken wir dir eine E-Mail mit einem Bestätigungslink. Erst wenn du ihn anklickst, ist die Anmeldung aktiv (Double-Opt-in) — so kann niemand deine Adresse bei uns eintragen. Jede Alert-Mail enthält einen Abmeldelink und einen persönlichen Link, über den du Filter und Frequenz ändern kannst, ohne ein Konto anzulegen.

Wir merken uns außerdem, welche Inserate dir bereits geschickt wurden. Das ist der einzige Grund für diese Liste: Sie verhindert, dass du dieselbe Stelle zweimal bekommst.

Wir messen nicht, ob du eine Mail geöffnet oder einen Link darin angeklickt hast. In den Mails sind keine Zählpixel.

Empfänger und Auftragsverarbeiter

Wir verkaufen keine Daten und geben sie nicht zu Werbezwecken weiter. Für den Betrieb arbeiten wir mit diesen Dienstleistern zusammen:

Hetzner Online GmbH · Deutschland, Rechenzentrum in Finnland
Server und Datenbank. Hier liegen alle oben genannten Daten.
Resend (Plus Five Five, Inc.) · USA
Versand der Job-Alerts, der Bestätigungs-E-Mails und der Nachrichten an inserierende Unternehmen. Übermittelt wird dabei die Empfängeradresse und der Inhalt der E-Mail.
Stripe Payments Europe, Ltd. · Irland
Zahlungsabwicklung für kostenpflichtige Inserate. Zahlungsdaten (Karte, Bankverbindung) gibst du direkt bei Stripe ein — wir sehen und speichern sie nie.
OpenRouter, Inc. · USA
Verschlagwortung von Stelleninseraten. Übermittelt wird der Anzeigentext, nie Daten von Nutzerinnen und Nutzern dieser Seite.

Bei Dienstleistern in den USA stützen wir die Übermittlung auf die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission bzw. auf eine Zertifizierung nach dem EU-US Data Privacy Framework. Ein Restrisiko besteht dabei darin, dass US-Behörden auf Daten zugreifen können, ohne dass dagegen dieselben Rechtsmittel offenstehen wie in der EU.

Was wir bewusst nicht tun

Keine Cookies und kein lokaler Speicher im Browser für Besucherinnen und Besucher.
Keine Google Fonts, keine CDN-Skripte, keine eingebetteten Karten oder Videos — alles, was diese Seite lädt, kommt von unserem eigenen Server.
Kein Analyse- oder Statistikdienst, weder Google Analytics noch eine Alternative.
Keine Nutzerkonten für Jobsuchende — es gibt schlicht nichts anzulegen.
Keine automatisierte Entscheidungsfindung und kein Profiling.

Deine Rechte

Du hast das Recht auf Auskunft (Art. 15), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) und Widerspruch gegen Verarbeitungen, die wir auf ein berechtigtes Interesse stützen (Art. 21). Eine erteilte Einwilligung — etwa in den Job-Alert — kannst du jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen; der Abmeldelink in jeder Mail tut genau das.

Schreib uns einfach an die im Impressum genannte Adresse. Wenn du meinst, dass wir deine Daten unrechtmäßig verarbeiten, kannst du dich bei der österreichischen Datenschutzbehörde beschweren (Barichgasse 40–42, 1030 Wien, dsb.gv.at).

Änderungen

Wenn sich ändert, was wir speichern, ändert sich diese Seite mit. Das Datum oben sagt, wann sie zuletzt bearbeitet wurde.

Noch offen — vor dem Livegang zu erledigen. Dieser Text beschreibt genau das, was der Code heute tut, ist aber noch von keiner Juristin und keinem Juristen geprüft worden. Vor der Veröffentlichung fehlen außerdem: die Angaben im Impressum, unterzeichnete Auftragsverarbeitungsverträge mit Hetzner, Resend und Stripe, und die Bestätigung, auf welcher Grundlage die beiden US-Dienste die Übermittlung stützen.