Manager, People Analytics
100 % RemoteEU-weitVollzeitEnglishAnstellungsart nicht angegeben
Jahresbrutto · Vollzeit
€ 59.520 – 77.384
Vergleichswert — nicht vom Unternehmen
Dieses Inserat nennt kein Gehalt. Die Spanne unten ist ein Vergleichswert: was vergleichbare Angestelltenstellen in Österreich laut Verdienststrukturerhebung der Statistik Austria zahlen, erhoben unter Angestellten in Unternehmen mit zehn und mehr Beschäftigten. Sie ist keine Angabe dieses Unternehmens und kein Angebot — was die Stelle wirklich zahlt, sagt nur das Unternehmen selbst. Vergleichswert: Akademische Berufe (ÖISCO-08 2), ohne Senioritätsangabe · VSE 2022, fortgeschr. 2025 · keine Angabe des Unternehmens Gehaltstabelle ansehen ↗Wie der Vergleichswert entsteht →
Über die Stelle
The role entails
- Multi-Disciplinary Leadership: Lead and mentor a specialized squad of People Data Scientists, Software Engineers, and UX Designers. You aren't just managing analysts; you are leading a product squad.
- Product Ownership on People Science: Bridge the gap between "HR-speak" and "Dev-speak", ensuring engineers understand the human behavioral intent behind the code.
- Strategic Insight & Business Outcomes: Move beyond descriptive metrics (e.g., turnover rate) to predictive and prescriptive insights (e.g., predicting attrition risk based on "Time-Product" engagement data).
- Data Stewardship & Product Storytelling: Act as the "Translator-in-Chief". Take complex data models and turn them into compelling narratives. Lead the development of AI Agents that can surface insights to managers in real-time. Ensure the "People Data Stack" is secure, GDPR/privacy-compliant, and acts as a "Single Source of Truth" across all People related offerings, products and services.
- “Effectiveness at Work” Strategy: Identify opportunities to leverage “High Tech” solutions in our People offerings, and free up more time for “High Touch”, human involvement, thereby maximizing human value …
Gekürzter Auszug aus dem Original-Inserat. Zur Originalanzeige →