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tunymedia GmbH

Inhouse Headhunter / Performance Recruiter (m/w/d) – 100% Remote

Bei uns gelistet als »Inhouse Headhunter«

100 % Remote (AT)österreichweitVollzeitDeutschAnstellung (österr. Unternehmen)

Jahresbrutto · Vollzeit

€ 78.890 – 110.940

Vergleichswert — nicht vom Unternehmen

Dieses Inserat nennt kein Gehalt. Die Spanne unten ist ein Vergleichswert: was vergleichbare Angestelltenstellen in Österreich laut Verdienststrukturerhebung der Statistik Austria zahlen, erhoben unter Angestellten in Unternehmen mit zehn und mehr Beschäftigten. Sie ist keine Angabe dieses Unternehmens und kein Angebot — was die Stelle wirklich zahlt, sagt nur das Unternehmen selbst. Vergleichswert: Führungskräfte (ÖISCO-08 1), Führung · VSE 2022, fortgeschr. 2025 · keine Angabe des Unternehmens Gehaltstabelle ansehen ↗Wie der Vergleichswert entsteht →

Über die Stelle

Was Dich bei uns erwartet …

Klarer Einschulungsprozess: Klarer und effizienter Einschulungsplan mit persönlichem Coaching, damit Du unsere Meta-Leads, Skripte und Systeme schnell in- und auswendig kennst.

Klare Arbeitsabläufe: Durch klare & ordentliche Anleitungen und Schulungen weiß jedes Teammitglied immer, was gerade zu tun ist. Damit vermeiden wir stressige Chaos-Situationen und Unordnung.

Fokus auf das Closing: Keine B2B-Kaltakquise. Dein „Kunde“ sind wir. Du konzentrierst dich voll auf Active Sourcing und das Telefon-Interviewing.

Hohe Schlagzahl, hohe Wirkung: Wir sind kein langsamer Konzern. Wir arbeiten mit Schlagzahl, Energie und Systemen.

Direkter Draht: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest das Team von Tunymedia aktiv mit.

100% Remote & familiäres Umfeld: Du arbeitest komplett aus dem Home-Office. Wir schätzen Loyalität, Sicherheit und Wertschätzung und haben ein tiefes Verständnis für die Lebensrealität von Familien.

Mitspracherecht: Nur gemeinsam können wir den Betrieb voranbringen, deswegen wird jeder Mitarbeiter in die Weiterentwicklung miteinbezogen!

Langfristige Entwicklungsmöglichkeit: Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen vorhanden, sowie selbstverantwortliches Arbeiten in einem offenen & ehrlichen Team.

Deine Aufgaben:

Lead-Bearbeitung: Du rufst neue Bewerber sofort an und führst die Erstqualifizierung.

Active Sourcing: Du jagst aktiv auf LinkedIn nach den besten Köpfen für unsere Schlüsselpositionen …

Gekürzter Auszug aus dem Original-Inserat. Zur Originalanzeige →

Active SourcingLead-BearbeitungLinkedInTelefon-Interviewing