HR Business Partner (m/w/d)
Bei uns gelistet als »HR Business Partner«
Hybrid · 3+ Tage BüroSteiermarkVollzeitDeutschAnstellung (österr. Unternehmen)
Jahresbrutto · Vollzeit
ab € 62.608
Nur KV-Minimum — vermutlich höher
Das Inserat nennt nur das gesetzliche Mindestgehalt. Das tatsächliche Gehalt liegt in Österreich meist darüber. € 4.472 brutto/Monat × 14 · KV-Minimum bzw. Mindestangabe · Bereitschaft zur Überzahlung
Über die Stelle
IHRE AUFGABEN
- Sparring-Partner für Führungskräfte sowie erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Begleitung entlang des Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt (Blue- und White-Collar)
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards als Entscheidungsgrundlage für Management und HR
- Operative und administrative HR-Aufgaben (Reporting, Personalcontrolling, Vertragsmanagement etc.)
- Mitarbeit bei lokalen und globalen HR-Projekten
IHR PROFIL
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Recht oder Betriebswirtschaft (Uni/FH oder vergleichbare Ausbildung)
- Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist:in oder oder HR Expert:in erforderlich, idealerweise in einem Industrieumfeld
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise sowohl im Blue- als auch White-Collar-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Kenntnisse in der Personalverrechnung vorteilhaft
- Hohe Zahlenaffinität sowie Freude an der Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft (ca. 20%)
Gekürzter Auszug aus dem Original-Inserat. Zur Originalanzeige →